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PHILEA SOLUTIONS est une société logistique globale qui permet de couvrir l’ensemble des besoins de la supply chain. Stockage, logistique, transport, export, solutions IT… un ensemble d’outils qui offrent une solution adaptée aux exigences de chaque métier. Nous accompagnons des structures dans l’aéronautique, la bureautique, le médical, la logistique, les events, l’express, l’agroalimentaire, le transport et l’e-commerce.

Des tarifs clairs, des interlocuteurs dédiés et une forte capacité à changer nous permettent d’accompagner la croissance de nos clients. Opérationnelle rapidement grâce à des entrepôts situés dans toute la France, notre société invente chaque jour des solutions innovantes et sur mesure pour chacun de nos clients. 

Selon vous, pourquoi Romuald a-t-il été choisi pour vous accompagner ?

C’est un expert dans son domaine. Ses compétences professionnelles, acquises au cours de ses expériences antérieures, ont fait de lui un excellent manager. Le relationnel, il a cela en lui. Il a tout d’abord une très bonne confiance en lui. Il sait surtout vous mettre dans de bonnes conditions et mettre en évidence vos réels besoins.

Pourquoi participer à une formation de management ?

J’avais déjà suivi cette formation par le passé et cela m’avait beaucoup aidé. Quand j’ai évolué dans la fonction de Directeur de site, j’ai à nouveau demandé à mon entreprise de bénéficier de cette formation lors de mon entretien individuel de fin d’année, pour pouvoir grandir dans mon poste. Romuald m’accompagne donc dans mon parcours professionnel et ses différentes évolutions.

Quel travail avez-vous mené sur la partie management ?  

Lors de la formation collective en management, Romuald nous a appris à nous définir en tant que manager, à nous situer au regard des différents styles de management qui existent et dont on n’a pas forcément conscience. Pour savoir de quelle façon les manager, nous avons appris à évaluer nos collaborateurs. Exercice type : cibler tel ou tel collaborateur. Chaque collaborateur étant différent : mettre ainsi en place un management adaptatif. En somme, apprendre à choisir le bon style de management pour un collaborateur en particulier. Enseignement très riche.

Quid de la partie coaching individuel ?

Nous travaillons actuellement sur l’évolution de mon métier de Directeur de site. J’ai pris la direction du site il y a un an et demi. J’échange avec Romuald sur mon quotidien et sur ce que je vis durant le mois. Au début, nous avons évalué les points à valider, afin que je sois réellement à l’aise et efficace sur mon poste. Plus précisément, nous avons déterminé cinq ou six points, qui ont ensuite été validés avec ma direction. Entre chaque séance, Romuald m’invite à mettre en pratique les actions que j’ai imaginées  . On peut voir ensuite ce que cela m’a apporté concrètement et si je suis pleinement dans mon rôle de Directeur de site et que je remplis les tâches qui me sont confiées. J’ai ainsi réalisé un gros travail sur moi-même, qui m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences.

Quels sont les bénéfices pour vous ?

Romuald m’a permis d’évoluer, en remettant en question mes certitudes. Comme je l’ai dit, j’ai réalisé un gros travail sur moi-même. En me posant les bonnes questions, il a su m’apaiser et m’aider à m’épanouir dans ma fonction. Je conseille vraiment le coaching avec Romuald. Cela permet d’ouvrir les yeux. Romuald est quelqu’un de très professionnel, de très accueillant, qui arrive tout de suite à cerner son interlocuteur et à mettre dans un contexte apaisant. Il arrive à aller chercher des éléments dont il est nécessaire de parler. Il arrive à cibler nos faiblesses et à nous faire travailler dessus.

C’est quelqu’un de très simple et très ouvert. Tout est fluide. Chaque fois que je vais le voir, c’est un moment de convivialité. J’ai réellement envie de me rendre à ces séances. L’une des dernières séances s’est d’ailleurs déroulée en extérieur. Il adapte son coaching à la personne et propose des choses vraiment convaincantes.

J’en profite pour remercier mon entreprise de m’avoir donné l’opportunité de travailler avec Romuald. Ce travail est bénéfique pour ma carrière professionnelle et je le remercie aussi.  Je conseille aux entreprises de solliciter des coachs, car cela permet vraiment aux collaborateurs d’évoluer.

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Romuald FLANDIN

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